{"id":377,"date":"2020-05-02T15:13:43","date_gmt":"2020-05-02T15:13:43","guid":{"rendered":"https:\/\/palmaabogados.com\/?page_id=377"},"modified":"2020-05-20T02:38:39","modified_gmt":"2020-05-20T02:38:39","slug":"blog","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/palmaabogados.com\/index.php\/blog\/","title":{"rendered":"Blog"},"content":{"rendered":"\t\t
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Blog Palma Abogados<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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DERECHO SOCIETARIO<\/strong><\/div>
Bolet\u00edn Informativo 002 (20-05-2020) – Palma Abogados – Manta, Manab\u00ed, Ecuador.<\/div>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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SOCIEDAD POR ACCIONES SIMPLIFICADA (S.A.S)<\/strong><\/p>

En el Registro Oficial Suplemento # 151 de 28 de febrero del 2020, a trav\u00e9s de la promulgaci\u00f3n de la Ley Org\u00e1nica de Emprendimiento e Innovaci\u00f3n, y reformando para ello la Ley de Compa\u00f1\u00edas, se cre\u00f3 esta nueva modalidad societaria en el Ecuador, en lo que la Superintendencia de Compa\u00f1\u00edas, ha se\u00f1alado es la innovaci\u00f3n m\u00e1s importante del Derecho Societario ecuatoriano en d\u00e9cadas, pues se incorporan cambios sustanciales a nuestra legislaci\u00f3n – que data del a\u00f1o 1964 – tales como:<\/p>

  • Evoluciona el concepto de sociedad mercantil, vigente desde entonces en nuestro ordenamiento interno, por el cual la existencia de una persona jur\u00eddica solo era posible mediante el acuerdo de voluntades de dos<\/strong> o m\u00e1s personas con el \u00e1nimo de emprender en una actividad econ\u00f3mica, pero que, a partir de la reforma del mes de febrero, admite ahora la posibilidad de operar bajo el ropaje que presta la personalidad jur\u00eddica, incluso a aquellos emprendimientos unipersonales. <\/strong><\/li>
  • Se incorpora una nueva especie de compa\u00f1\u00eda, la Sociedad por Acciones Simplificada (S.A.S), a las cinco especies reconocidas tradicionalmente en la ley desde el a\u00f1o 1964.<\/li>
  • Se diversifica el principio de existencia legal de una compa\u00f1\u00eda de comercio, que estaba dado por la inscripci\u00f3n del contrato social en el Registro Mercantil respectivo, ya que para el caso de la S.A.S. es reemplazado por su inscripci\u00f3n en el Registro de Sociedades de la Superintendencia de Compa\u00f1\u00edas.<\/li><\/ul>

    Sus principales caracter\u00edsticas: <\/strong><\/p>

    • Puede constituirse con un \u00fanico accionista (unipersonal)<\/li>
    • No requiere tr\u00e1mite notarial ni inscripci\u00f3n en el Registro Mercantil<\/li>
    • Su plazo de existencia puede ser indefinido<\/li>
    • Su actividad econ\u00f3mica podr\u00e1 ser cualquiera de car\u00e1cter l\u00edcito, salvo ciertas excepciones previstas en la ley<\/li>
    • No requiere de capital m\u00ednimo para su creaci\u00f3n<\/li>
    • El o los accionistas pueden adoptar normas especiales para su funcionamiento.<\/li><\/ul>

      Ventajas:<\/strong><\/p>

      • Reducci\u00f3n de los costos de transacci\u00f3n en el proceso de constituci\u00f3n<\/li>
      • Favorece el emprendimiento y formalizaci\u00f3n r\u00e1pida de negocios unipersonales<\/li>
      • Permite estructurar su organizaci\u00f3n, funcionamiento y administraci\u00f3n de la manera m\u00e1s conveniente a los intereses de los accionistas<\/li>
      • No es necesario contar con un capital m\u00ednimo para su constituci\u00f3n<\/li>
      • Admite la posibilidad de transformaci\u00f3n en otro tipo de sociedad<\/li>
      • Sus libros sociales y asientos contables podr\u00e1n constar en medios electr\u00f3nicos<\/li><\/ul>

        Desventajas <\/strong><\/p>

        • Sus acciones no pueden negociarse a trav\u00e9s del mercado de valores<\/li>
        • No podr\u00e1n realizar actividades financieras, de mercado de valores, seguros y otras que tengan un tratamiento especial.<\/li>
        • La negociaci\u00f3n libre de acciones puede ser limitada o restringida por el contrato social<\/li><\/ul>

          Cabe se\u00f1alar, que el modelo colombiano de sociedades por acciones simplificadas actualmente se ha expandido a diferentes pa\u00edses de Am\u00e9rica Latina como Argentina, Brasil y M\u00e9xico, y particularmente en Colombia, en donde est\u00e1 vigente desde hace m\u00e1s de una d\u00e9cada, hoy en d\u00eda m\u00e1s del 90% de las compa\u00f1\u00edas se constituyen en ese pa\u00eds bajo esta figura societaria, debido a las ventajas que presta a nivel de su constituci\u00f3n y funcionamiento frente a otras formas asociativas.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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          DERECHO LABORAL<\/strong><\/div>
          Bolet\u00edn Informativo 001 (01-05-2020) – Palma Abogados – Manta, Manab\u00ed, Ecuador.<\/div>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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          Mediante Resoluci\u00f3n Nro. MDT-2020-022<\/strong>, el pasado 28 de abril de 2020 el Ministerio del Trabajo del Ecuador, resolvi\u00f3 que la enfermedad del coronavirus no ser\u00e1 considerada accidente de trabajo ni enfermedad profesional. <\/span><\/p>

          Dicha resoluci\u00f3n, como era previsible, gener\u00f3 pronunciamientos de diversa \u00edndole desde diferentes sectores sociales, especialmente el fuerte rechazo de los gremios de trabajadores, y finalmente la presi\u00f3n ejercida sobre esta cartera de estado, deriv\u00f3 en una nueva resoluci\u00f3n de car\u00e1cter reformatoria, la Nro. MDT-2020-023<\/strong>, dictada veinticuatro horas despu\u00e9s, y mediante la cual el Ministerio decidi\u00f3 admitir como excepci\u00f3n, a aquellos casos en que se determine cient\u00edficamente que el contagio del trabajador obedece en forma directa a sus actividades laborales. <\/span><\/p>

          A continuaci\u00f3n respondemos una serie de preguntas respecto de esta tem\u00e1tica:<\/span><\/p>

          \u00bfQu\u00e9 es un accidente de trabajo?<\/span><\/b><\/p>

          Nuestro C\u00f3digo del Trabajo lo define como: \u201ctodo suceso imprevisto y repentino que ocasiona al trabajador una lesi\u00f3n corporal o perturbaci\u00f3n funcional, con ocasi\u00f3n o por consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena.\u201d<\/span><\/p>

          \u00bfQu\u00e9 es una enfermedad profesional?<\/span><\/b><\/p>

          De acuerdo con el mismo c\u00f3digo, son: \u201caquellas afecciones agudas o cr\u00f3nicas causadas de una manera directa por el ejercicio de la profesi\u00f3n o labor que realiza el trabajador y que producen incapacidad.\u201d <\/span><\/p>

          Todo accidente que sufra el trabajador, dentro del centro de trabajo, \u00bfconstituye accidente de trabajo?<\/span><\/b><\/p>

          La respuesta es no. Al igual que, no toda enfermedad contra\u00edda por el trabajador en las instalaciones de su trabajo, constituye enfermedad profesional.<\/span><\/p>

          \u00bfEn qu\u00e9 casos se configura un accidente de trabajo o enfermedad profesional?<\/span><\/b><\/p>

          Cuando la afectaci\u00f3n causada al trabajador se origina con ocasi\u00f3n o por consecuencia directa del trabajo que realiza en favor del empleador, es decir, cuando se verifica la relaci\u00f3n causa \u2013 efecto, entre la exposici\u00f3n a la que est\u00e1 sometida el trabajador en raz\u00f3n de las actividades laborales relacionadas a su puesto de trabajo, y el da\u00f1o causado a su salud como producto de dicha exposici\u00f3n.<\/span><\/p>

          \u00bfQui\u00e9n determina si se trata o no accidente de trabajo o enfermedad profesional?<\/span><\/b><\/p>

          El ente encargado de la calificaci\u00f3n es la Direcci\u00f3n del Seguro General de Riesgos del Trabajo, del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, a trav\u00e9s de las respectivas unidades provinciales, luego de agotar el procedimiento establecido en el reglamento de la materia.<\/span><\/p>

          Para el efecto, se considerar\u00e1n los criterios de diagn\u00f3stico, criterios de exclusi\u00f3n y circunstancias, en que se haya producido el evento que es sujeto a calificaci\u00f3n. De tal modo que, aquellos casos no comprendidos dentro de los supuestos contemplados en la reglamentaci\u00f3n respectiva, no ser\u00e1n calificados como accidente de trabajo o enfermedad profesional.<\/span><\/p>

          \u00bfCu\u00e1l es la consecuencia de que el hecho sea calificado o no, como accidente de trabajo o enfermedad profesional?<\/span><\/b><\/p>

          Principalmente, importa a las condiciones de acceso al r\u00e9gimen de prestaciones a que hay lugar para la reparaci\u00f3n de los da\u00f1os derivados de accidentes de trabajo, que afectan la capacidad laboral del individuo.<\/span><\/p>

          Mientras que, el derecho a recibir las prestaciones originadas por accidente de trabajo se genera desde el primer d\u00eda de labores, esto es, desde el momento en que el trabajador ha sido afiliado por su empleador; para el caso, de las enfermedades consideradas no profesionales, es decir, aquellas que no guardan relaci\u00f3n con la actividad laboral del afiliado, dicho derecho se activa cuando \u00e9ste haya acumulado al menos seis aportaciones mensuales ininterrumpidas. <\/span><\/p>

          \u00bfCu\u00e1les son las prestaciones a que da lugar la calificaci\u00f3n de accidente de trabajo o enfermedad profesional?<\/span><\/b><\/p>

          Especialmente las siguientes: servicios m\u00e9dico asistenciales; pago de pensiones, subsidios o indemnizaciones, seg\u00fan el grado de incapacidad laboral; pensi\u00f3n de montep\u00edo, en caso de fallecimiento del afiliado.<\/span><\/p>

          Entonces, \u00bfla enfermedad del coronavirus puede ser considerada accidente de trabajo o enfermedad profesional?<\/span><\/b><\/p>

          En este punto, es necesario se\u00f1alar que al amparo de nuestro actual r\u00e9gimen jur\u00eddico, ya se admit\u00eda la posibilidad de que un evento de esta naturaleza pueda ser objeto de calificaci\u00f3n como accidente de trabajo o enfermedad profesional, por tanto, en principio la respuesta ser\u00e1 que, el contagio de un trabajador con la enfermedad del coronavirus es un evento susceptible de ser calificado como accidente de trabajo o enfermedad profesional, <\/b>siempre que se re\u00fanan los presupuestos y condiciones que se han indicado previamente.<\/span><\/p>

          Luego, a partir de la excepci\u00f3n expresa que establece la resoluci\u00f3n reformatoria Nro. MDT-2020-023, se confirma lo antes dicho, cual es que, deber\u00e1 comprobarse el v\u00ednculo directo que existe entre la exposici\u00f3n al riesgo en cuesti\u00f3n y las actividades laborales ejecutadas por el trabajador.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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          Nota:<\/strong>\u00a0El presente bolet\u00edn no constituye asesor\u00eda legal de ninguna naturaleza, pues responde a una finalidad meramente informativa.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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